عوامل حیاتی موفقیت در مدیریت فرایند کسب و کار
چکیده
اگرچه مدیریت فرایند کسب وکار (BPM) یک مفهوم کلی است، اما هنوز بعنوان
یک تئوری می باشد. این منجر به مشکلاتی در شناسایی عوامل بحرانی موفقیت
دربرنامه های مدیریت فرایند کسب وکار در حالت کلی و خاص می شود. این مقاله
یک چارچوب اساسی را با استفاده از سه نظریه مطلوبیت ارائه می دهد: اقتضایی،
قابلیتهای پویا و تناسب وظیفه/فناوری. فرض اصلی این است که در درجه اول
محیط کسب و کارفرایندهای مطلوب و مناسب مورد نیاز باشد. بعد هردوی بهبود
مستمر و تناسب مناسب بین فرایندهای وظیفه ای کسب و کار و سیستمهای اطلاعاتی
باید وجود داشته باشد. تئوری زمینه ای مورد استفاده باید عوامل موفقیت
حیاتی در مطالعه ی موردی از بخشهای بانکی را شناسایی کند.
نام انگلیسی مقاله ISI:
The critical success factors of business process management

Although business process management
(‘BPM’) is a popular concept, it has not yet been properly theoretically
grounded. This leads to problems in identifying both generic and
case-specific critical success factors of BPM programs. The paper
proposes an underlying theoretical framework with the utilization of
three theories: contingency, dynamic capabilities and task–technology
fit. The main premise is that primarily the fit between the business
environment and business processes is needed. Then both continuous
improvement and the proper fit between business process tasks and
information systems must exist. The underlying theory is used to
identify critical success factors on a case study from the banking
sector

مقاله عوامل حیاتی موفقیت در مدیریت فرایند کسب و کار
یکی از بهترین مقالات ISI ترجمه شده توسط بهترین اساتید دانشگاه های کشور
است و کاملا مورد تایید اساتید می باشد این مقاله از موسسه since direct
دریافت شده که یکی از معتبرترین موسسات علمی در جهان می باشد شما پس از
پرداخت آنلاین می توانید بلافاصله مقاله ترجمه شده را دانلود کنید
- تمام
محصولات فروشگاه پروژه ۷ به صورت فایل دانلودی می باشند و شما به محض
پرداخت آنلاین مبلغ این محصول، همان لحظه قادر به دریافت محصول خواهید بود.
این فرایند کاملاً خودکار بوده و توسط سیستم انجام میپذیرد.
- جهت
پرداخت مبلغ این محصول شما به درگاه پرداخت یکی از بانک ها منتقل خواهید
شد، برای پرداخت آنلاین از درگاه بانک این بانک ها، حتماً نیاز نیست که شما
شماره کارت همان بانک را داشته باشید و بلکه شما میتوانید از طریق همه کارت های عضو شبکه بانکی، مبلغ محصول را پرداخت نمایید

|
امتياز مطلب : 0
|
تعداد امتيازدهندگان : 0
|
مجموع امتياز : 0
|
12 مرداد 1395 ساعت 16:13 |
بازديد : 128 |
نويسنده :
| ( نظرات )
|
بررسي تجربي بهترين نوع پاداش از ديدگاه كارمندهاي مختلف
چكيده
فاكتورهاي تشويقي نقش مهمي در افزايش سطح رضايت شغلي كاركنان ايفاء مي
كنند.كاركنان راضي مي توانند به بهبود عملكرد سازمان كمك نمايند. لذا هدف
از اين مقاله بررسي مزاياي تشويق دروني و بيروني در بين كاركنان بومي و غير
بومي در يكي از كارخانه هاي عربستان سعودي مي باشد. اين محققان سه فرضيه
را مورد آزمايش و بررسي قرار دادند. از بررسي فرضيه هاي اول و دوم اين
طور نتيجه گيري شد كه كاركنان بومي و غير بومي نسبت به عوامل دروني و
بيروني، ديدگاه مشابهي دارند. سومين فرضيه نشان داد كاركنان ترجيح مي دهند
تنها يك روش تشويقي داشته باشند و در واقع با توجه به آزمون T، مشخص شد
كه تشويق بيروني نسبت به تشويق دروني در نقطه بالاتري قرار دارد.

Motivational factors play an essential role with increasing employee
job satisfaction. Satisfied employees in return can help improve
organizational performance. Hence, it is the purpose of this paper to
examine intrinsic and extrinsic motivation preferences between domestic
and foreign employees working at a factory in the Kingdom of Saudi
Arabia. Three hypotheses were developed and examined by the researcher.
The first and second tests showed that foreign and domestic employees
view both intrinsic and extrinsic motivation alike. The third hypothesis
stated that the employees would prefer one motivation method, and
indeed the t-test showed that employees rated extrinsic motivation more
highly than intrinsic


مقاله بررسي تجربي بهترين نوع پاداش از ديدگاه كارمندهاي مختلف
يكي از بهترين مقالات ISI ترجمه شده توسط بهترين اساتيد دانشگاه هاي كشور
است و كاملا مورد تاييد اساتيد مي باشد اين مقاله از موسسه since direct
دريافت شده كه يكي از معتبرترين موسسات علمي در جهان مي باشد شما پس از
پرداخت آنلاين مي توانيد بلافاصله مقاله ترجمه شده را دانلود كنيد
- تمام
محصولات فروشگاه پروژه ۷ به صورت فايل دانلودي مي باشند و شما به محض
پرداخت آنلاين مبلغ اين محصول، همان لحظه قادر به دريافت محصول خواهيد بود.
اين فرايند كاملاً خودكار بوده و توسط سيستم انجام ميپذيرد.
- جهت
پرداخت مبلغ اين محصول شما به درگاه پرداخت يكي از بانك ها منتقل خواهيد
شد، براي پرداخت آنلاين از درگاه بانك اين بانك ها، حتماً نياز نيست كه شما
شماره كارت همان بانك را داشته باشيد و بلكه شما ميتوانيد از طريق همه كارت هاي عضو شبكه بانكي، مبلغ محصول را پرداخت نماييد

|
امتياز مطلب : 0
|
تعداد امتيازدهندگان : 0
|
مجموع امتياز : 0
|
12 مرداد 1395 ساعت 16:13 |
بازديد : 140 |
نويسنده :
| ( نظرات )
|
مقاله بازخورد سیستم رفتار تصمیم گیری ارزش محورمطالعات نسبتا کمی در زمینه تحقیق درباره سیستم اطلاعات مدیریتMIS که به
بررسی رفتار تصمیم گیری ارزش محور می پردازد، انجام شده است. پیچیدگی
فزاینده محیط تصمیم، تکیه بیشتر تصمیم گیرندگان را بر ارزش های شخصی ایجاب
می کند، پس ارزش های شخصی جزء مهمی برای مطالعه و بررسی در زمان طراحی
سیستم هایی برای کمک کردن به تصمیم گیری می باشد. این مقاله به توصیف تجربه
ای در زمینه تعیین اینکه چطور رفتار تصمیم گیری براساس ارزش شخصی می تواند
بواسطه بازخورد ویژه بر سیستم اطلاعاتی اثر بگذارد.
عنوان انگلیسی مقاله
The effect of system feedback and decision context on value-based decision-making behavior
امروزه تصمیم گیرندگان با مشکلات و ابهامات
فزاینده ای روبرو هستند. حقیقتا تصمیمات حال از زمانیکه DSS ها از حدود سی
سال پیش معرفی شدند پیچیدگی کمتری ندارند. Courtney در تجزیه و تحلیل اش از
DSS و سیستم های مدیریت دانش این پیچیدگی فزاینده را خاطر نشان می کند:
بیشتر راههای موثر باید برای ساپورت نظم بخشیدن به علمی وسیع که نیاز دارد
به ارتباطات درونی بالا و موقعیتهای بد در آینده به کار روندموقعیت های
Wicked (شرور)که توسط Rittel و Weber تعریف شده است.
مقاله بازخورد سیستم رفتار تصمیم گیری ارزش محور یکی
از بهترین مقالات ISI ترجمه شده توسط بهترین اساتید دانشگاه های کشور است و
کاملا مورد تایید اساتید می باشد این مقاله از موسسه since direct دریافت
شده که یکی از معتبرترین موسسات علمی در جهان می باشد شما پس از پرداخت
آنلاین می توانید بلافاصله مقاله ترجمه شده را دانلود کنید
- تمام
محصولات فروشگاه پروژه ۷ به صورت فایل دانلودی می باشند و شما به محض
پرداخت آنلاین مبلغ این محصول، همان لحظه قادر به دریافت محصول خواهید بود.
این فرایند کاملاً خودکار بوده و توسط سیستم انجام میپذیرد.
- جهت
پرداخت مبلغ این محصول شما به درگاه پرداخت یکی از بانک ها منتقل خواهید
شد، برای پرداخت آنلاین از درگاه بانک این بانک ها، حتماً نیاز نیست که شما
شماره کارت همان بانک را داشته باشید و بلکه شما میتوانید از طریق همه کارت های عضو شبکه بانکی، مبلغ محصول را پرداخت نمایید

|
امتياز مطلب : 0
|
تعداد امتيازدهندگان : 0
|
مجموع امتياز : 0